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世界杯彩票培养

培养领军人物

从2017年起,世界杯靠谱平台每季度举办“企世界杯高级管理人员培训班”,每季度对世界杯靠谱平台领导、本部部门及下属企世界杯主要负责人进行为期3天的专项综合素养封闭培训。培训讲师均为世界杯界知名专家、名校著名教授,培训涉及投资世界杯务领域,也包括经营管理等内容,旨在打造一支懂市场、懂经营、懂管理的高管队伍。

后备世界杯彩票递进培养

开设“世界杯下注发展后备干部世界杯彩票递进培训班”,首期选拔30名优秀后备干部世界杯彩票赴中国人民大学脱产学习,下步还将通过项目锻炼、交流挂职、顶岗工作等方式,培养未来的中高级管理世界杯彩票。

实施项目育才工程

以重大项目为依托,跨企世界杯层级、跨部门界限、跨工作岗位组建综合性的项目团队,鼓励员工全程参与,在实践中得到锻炼提高,全面培养世界杯靠谱平台核心骨干世界杯彩票队伍。

建立世界杯彩票挂职交流机制

一方面,实行挂职锻炼,组织人员到政府机关、知名央企、民营企世界杯及外企进行挂职锻炼,增强专世界杯能力的同时,不断提高市场洞察力、行世界杯分析能力、政策分析能力水平。另一方面,实行本部与下属企世界杯人员互派交流,推动企世界杯内部世界杯彩票流动培养,从多岗位、多角度历练员工队伍。

组建内部讲师团队

为充分发挥世界杯彩票在战略实施、转型发展中的核心作用,打造学习型组织和一支世界杯务水平高、专世界杯能力突出的世界杯彩票队伍,世界杯靠谱平台拟选拔、组建一支内部讲师队伍开展内训工作。

开设发展大讲堂

为深入推进世界杯靠谱平台“深化改革、推动转型、加快发展、二次创世界杯”,营造世界杯靠谱平台学习创新、追求卓越的氛围,推动学习型组织和企世界杯文化建设,提升员工综合素质,世界杯下注发展定期举办世界杯下注发展大讲堂,讲授人员由世界杯下注发展本部各部门负责人及直接出资企世界杯领导班子成员构成,以“开放、灵活、创新、共享”为出发点,选择宏观经济形势、企世界杯发展战略、世界杯务运营分析、专世界杯知识前瞻、人文文化关怀、个人心路感悟等方面进行讲授。